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中材國際黨委書記、董事長劉燕一行 出席安徽節源職業經理人聘任儀式
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- 發布時間:2021-11-16
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【概要描述】
2021年11月15日,安徽節源職業經理人聘任儀式在合肥成功舉行。中材國際黨委書記、董事長劉燕,黨委副書記、工會主席蔣中文出席并見證聘任儀式。儀式由安徽節源董事長徐席東主持。
劉燕對安徽節源職業經理人制度實施落地表示祝賀。他指出,實施職業經理人制度是深入貫徹國企改革三年行動的重要內容,是全面深化市場化經營機制的重要舉措,是實現高質量發展、建設世界一流企業的重要抓手。安徽節源作為中國建材集團第一家全面推行職業經理人制度的企業,充分彰顯了先行先試的改革意識和擔當精神,必將載入公司改革史冊。
關于下一步工作,他圍繞改革成功的六個標準,提出了三點要求:一是搶抓國家雙碳戰略、環保產業及長三角一體化發展機遇,深度融入國家發展大局;二是緊密圍繞中材國際“1236”發展戰略,聚焦業務方向,推進科技、管理和商業模式創新,加快培育核心競爭力;三是加強內部技術和管理協同,著力打造綠能環保產業重要平臺,成為中材國際乃至中國建材集團改革創新標桿。
對新任職業經理人團隊,劉燕強調,一要提高站位,堅定信念,始終把政治素質擺在首位,堅決貫徹落實黨中央、中國建材集團和中材國際各項決策部署,堅持兩個“一以貫之”,以高質量黨建引領高質量發展;二要心懷夢想、團結協作,從企業發展大局出發,繼續發揚團結和諧的傳統,營造風清氣正、心齊氣順的干事創業氛圍;三要勇于擔當,敢于創新,要以一往無前的勇氣和擔當,以苦干實干的拼勁和韌勁,改革創新、銳意進取,全力開創高質量發展新局面;四要嚴于律己、無私奉獻,要認真對照國企好干部20字標準和中國建材集團“五有干部”標準,深入一線,勤勉敬業,用經營業績檢驗改革成效;五要關愛員工、再創佳績,團結帶領全體員工凝心聚力,構建公司、員工和股東的命運共同體,為中材國際“十四五”戰略落地提供有力支撐。
會上,蔣中文代表中材國際宣讀職業經理人任職推薦函。徐席東代表董事會與職業經理人簽訂并頒發聘書。
徐席東對新任職業經理人提出三點期望:一是增強責任,筑牢責任意識,始終保持“如履薄冰、兢兢業業”的工作態度,以業為綱,確保完成各項經營目標;二是齊心協力,自覺維護班子團結,相互支持、相互配合,攜手共創安徽節源美好未來;三是奮力爭先,奮勇向前,為中材國際爭創世界一流企業做出新的更大貢獻。
安徽節源總經理徐四海代表職業經理人作表態發言。他表示,職業經理人聘任是選聘的結束,更是履職的開端。新任職業經理人團隊將嚴格按照“強政治、拼業績、促發展、講團結”的要求,苦干實干,勤勉盡職,創新創效,推動公司改革發展更上新臺階。
中材國際改革辦副主任李熒琳、黨群工作部副部長董麗娜、黨委組織部/人力資源部副總經理楊靜,安徽節源領導班子成員、中層管理人員及員工代表共同見證聘任儀式。
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