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中材國際下屬單位 安徽節源公開選聘職業經理人公告
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- 發布時間:2021-08-10
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【概要描述】
一、 公司簡介
安徽節源環??萍加邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“安徽節源”或“公司”)于2006年5月12日成立,是安徽省內最早從事能源管理節能服務的企業之一。2015年公司完成并購重組工作,成為中國建材集團旗下上市公司中材國際的全資子公司。公司專業從事節能環保綜合服務,服務領域主要包括:節能環保技術、設備研發與推廣;節能環保技術改造項目的投資、建設、運營:市政、環保、熱電、環境治理等技術咨詢、工程設計、總包建設、運營;新能源的開發與利用;固體廢棄物再利用技術研發、項目投資、新材料生產;能源、環境智慧管理軟件開發,方案設計、建設運營;節能評估、節能審計、節能診斷等技術服務。
安徽節源為國家高新技術企業、雙軟認定企業,具備電力需求側服務一級資質,是安徽省首批經國家發改委、財政部認定的節能服務企業之一。公司歷經15年的發展,已成為安徽省最大的節能服務公司之一,先后為逾百家高耗能、高污染企業成功實施節能環保改造項目,年均節約能源折合約3—5萬噸標準煤,減排約7—12萬噸二氧化碳。公司發揮央企上市公司的人才、技術、資本、品牌等綜合優勢,以技術服務為基礎,以數字化為輔助,加快推進節能環保產業,取得了積極的成效。
因業務發展需要,現面向社會公開選聘安徽節源高級經營管理人員,按照職業經理人方式進行聘用和管理,簽訂勞動合同、聘任合同、年度/任期經營業績責任書。薪酬水平按照“業績與薪酬雙對標”機制確定,總經理在完成約定業績目標要求的前提下,年薪標準89萬;副總經理年薪按總經理年薪水平的0.6-0.9確定基數,并與其業績考核結果緊密掛鉤。
現將有關事項公告如下:
二、 公開選聘崗位、職責
(一)選聘崗位
1.安徽節源公司總經理1名;
2.安徽節源公司副總經理(分管節能服務)1名;
3.安徽節源公司副總經理(分管環保工程、技術)1名;
4.安徽節源公司副總經理(分管戰略、環保投資)1名;
5.安徽節源公司副總經理(分管運營管理、采購)1名。
每人限報1個崗位。
(二)崗位職責
1.總經理
(1)組織落實董事會決議,主持公司生產經營管理工作,對經營管理目標達成負責;組織擬訂和實施公司發展戰略和規劃、經營策略、年度經營計劃和投資方案;
(2)全面管理公司各項生產經營等工作,確定公司的經營管理方針并組織實施;
(3)主持召開總經理辦公會,對職責權限內的重大事項進行決策,正確處理日常經營管理事務;
(4)分管公司文秘、檔案管理、行政后勤管理、企業文化建設、公司宣傳、辦公耗材管理、會議系統管理、信息化規劃及管控、信息化建設項目管理、系統維護及技術支持等工作;
(5)分管公司安全管理、職業健康、應急管理、環境保護、節能減排等工作;
(6)在抓好企業生產經營管理工作的同時,認真履行好黨建工作和黨風廉政建設“一崗雙責”;
(7)公司章程、董事會與上級管理單位規定的其他職責。
2. 副總經理(分管節能服務)
(1)負責公司節能改造業務拓展,完成年度新簽合同任務,達成利潤及回款目標,同時負責工業節能改造項目的建設、運營及維護等工作;
(2)負責公司數字化業務拓展,完成年度新簽合同任務,達成利潤及回款目標,同時負責數字化項目設計與技術支持,負責節能綜合服務平臺運營,企業電力需求側和能管中心項目運營等工作;
(3)負責分管部門(單位)的管理工作,指導督促分管部門(單位)達成經營任務目標;
(4)負責所轄系統人才隊伍建設工作;
(5)在抓好企業生產經營管理工作的同時,認真履行好黨建工作和黨風廉政建設“一崗雙責”;
(6)負責完成董事長和總經理交辦的其它任務。
3. 副總經理(分管環保工程、技術)
(1)負責公司生態環保領域業務拓展,完成年度新簽合同任務,達成利潤及回款目標,同時負責工程項目標準化體系建設,工程項目全過程管理;
(2)負責公司科技創新戰略規劃與實施、科技創新體系建設,科技人才隊伍建設、研發成果管理(含知識產權管理)、項目技術設計、技術方案評審、項目概預算、環保工程項目設計與技術支持等工作;
(3)負責分管部門(單位)的管理工作,指導督促分管部門(單位)達成經營任務目標;
(4)負責所轄系統人才隊伍建設工作;
(5)在抓好企業生產經營管理工作的同時,認真履行好黨建工作和黨風廉政建設“一崗雙責”;
(6)負責完成董事長和總經理交辦的其它任務。
4. 副總經理(分管戰略、環保投資)
(1)分管國家、行業相關政策研究,公司科技創新和產業發展的項目獎勵資金、榮譽及資質申報工作,投資管理、資產處置、業務整合、環保產業、新材料產業等產業投資項目的可研編制、投資方案設計、項目報批、項目公司設立、投資方案執行監督等工作,以及參股公司規范管理工作。
(2)負責公司戰略規劃制定和實施、公司改革等工作;
(3)負責分管部門(單位)的管理工作,指導督促分管部門(單位)達成經營任務目標;
(4)負責所轄系統人才隊伍建設工作;
(5)在抓好企業生產經營管理工作的同時,認真履行好黨建工作和黨風廉政建設“一崗雙責”;
(6)負責完成董事長和總經理交辦的其它任務。
5. 副總經理(分管運營管理、采購)
(1)分管公司經營計劃管理,經營單位結算,經營質量管理,公司運營數據統計、分析等工作;
(2)負責建立健全公司供應鏈,保障生產經營所需設備、材料、物資的供給,包括供應商的開發與管理,招標、采購,設備監造與交貨管理等工作;
(3)負責分管部門(單位)的管理工作,指導督促分管部門(單位)達成經營任務目標;
(4)負責所轄系統人才隊伍建設工作;
(5)在抓好企業生產經營管理工作的同時,認真履行好黨建工作和黨風廉政建設“一崗雙責”;
(6)負責完成董事長和總經理交辦的其它任務。
三、 應聘人員資格條件
(一)基本條件
1.能夠認真學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略以及黨中央關于國企改革發展的一系列部署要求,認同集團公司、中材國際和公司核心價值及企業文化,具有較強的事業心和責任感。
2.具有環境或工程行業的企業經營管理工作經歷,具有與崗位要求相適應的專業知識和職業素質,熟悉相關業務和政策法規,在所處行業具有一定的影響力和認可度。
3.具有較強的開拓創新精神,市場競爭意識強,有較為豐富的企業管理經驗,在同類崗位上取得優良的工作業績。
4.具有良好的職業操守和個人品行。遵紀守法、誠實守信,忠于職守、勤勉盡責,依法經營、廉潔從業,作風形象和職業信譽好。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
6.任職崗位所需要的其他任職條件。
有下列情形之一的,不得參與本次選聘:
1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查的。
2.違紀違法給予處分未達到規定年限或受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響使用的。
3.被納入失信被執行人名單的。
4.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的。
5.本人及其直系親屬、主要社會關系2年內曾與安徽節源有直接商業交往,或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的。
6.《中華人民共和國公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
(二)崗位要求
1.總經理
(1)具有大學本科及以上學歷;
(2)具有同規模企業5 年以上高層管理工作經驗;
(3)熟悉現代企業的組織運作模式,熟悉國家宏觀經濟、能源行業、節能減排政策及相關法律法規,熟悉節能環保行業知識,熟悉節能環保行業發展動態和方向,熟悉節能環保行業信息化、智能化、數字化等發展趨勢;
(4)熟悉節能環保行業的安全管理、職業健康、應急管理、環境保護、節能減排等知識;
(5)具有優秀的戰略眼光、領導能力、分析判斷能力、決策能力、市場開拓能力、溝通協調能力和強烈的改革創新意識,善于帶領團隊積極應對內外部環境變化并妥善處理復雜問題;
(6)具有較強的市場資源整合能力和組織協調能力,善于學習應用新技術和新商業模式,提高企業市場競爭能力,開拓企業經營業務,提升經營業績;
(7)具有較豐富的企業經營管理職業經歷,有市場認可、公認度較高的行業成功任職經歷者優先考慮。
2.副總經理(分管節能服務)
(1)具有大學本科及以上學歷;
(2)具有同規模企業3 年以上中高層管理工作經驗;
(3)熟悉現代企業的組織運作模式,熟悉國家宏觀經濟、能源行業、節能減排政策及相關法律法規,掌握節能行業知識,熟悉節能行業發展動態和方向,精通EMC的管理模式,具備豐富的EMC項目管理經驗;熟悉節能環保行業信息化、智能化、數字化等發展趨勢;
(4)具有較強的市場資源整合能力、EMC項目質量的判斷能力以及項目的設計、建設、運營的管理能力,具有軟件研發組織能力,包括平臺軟件、應用處理軟件、數據庫軟件、數據傳輸、傳感器軟件等,節能診斷、節能評估等咨詢能力,區域能源管控平臺項目運營能力等;
(5)具有較豐富的企業經營管理職業經歷,有市場認可、公認度較高的行業成功任職經歷者優先考慮。
3.副總經理(分管環保工程、技術)
(1)具有大學本科及以上學歷;
(2)具有同規模企業3 年以上中高層管理工作經驗;
(3)熟悉環保行業發展動態和方向,精通總承包項目的管理模式,具備豐富的總承包項目管理經驗;熟悉工程公司相關領域行業技術特點和發展趨勢,對項目管理和技術標準具備較深程度的了解,具備工程設計業務經營管理經驗;
(4)具有較強的市場資源整合能力,項目設計、建設和運營管理能力,工程項目管理能力,污水廠管理與運營能力,以及技術創新能力等;
(5)具有較豐富的企業經營管理職業經歷,有市場認可、公認度較高的行業成功任職經歷者優先考慮。
4.副總經理(分管戰略、環保投資)
(1)具有大學本科及以上學歷;
(2)具有同規模企業3 年以上中高層管理工作經驗;
(3)熟悉國家宏觀經濟、國家節能環保政策及相關法律法規,熟悉行業現狀和發展趨勢,熟悉投資項目管理體系,有較強的投資布局與資源整合能力、政府關系拓展能力、政府政策資源獲取與談判能力、核心技術資源獲取、投資項目管理能力、政策及行業研究能力、戰略制定能力等;
(4)具有較豐富的企業經營管理職業經歷,有市場認可、公認度較高的行業成功任職經歷者優先考慮。
5.副總經理(分管運營管理、采購)
(1)具有大學本科及以上學歷;
(2)具有同規模企業3 年以上中高層管理工作經驗;
(3)對環境或工程行業有深刻理解,熟悉行業現狀和發展趨勢,熟悉經營模式及管理體系,具備豐富的生產運營管理經驗,具備較強的成本管控能力、業務經營分析能力、合同履約管理能力;
(4)熟悉物資采購業務流程,了解公司所需物資采購的市場供應情況,具備良好的信息獲取能力、成本控制能力、商務談判能力、決策判斷能力、風險控制能力;
(5)有較豐富的企業經營管理職業經歷,有市場認可、公認度較高的成功任職經歷者優先考慮。
四、 選聘程序
本次市場化選聘按照制定選聘方案、發布選聘公告、報名及資格審查、實施綜合考評(面試評估、測評等)、組織考察或背景調查、作出聘任決定等程序開展。
本次選聘工作堅持公開、公平、公正的原則,原則上按照“公開報名→資格審查→測試→組織考察或背景調查→研究討論→公示聘任”等程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況,將以適當方式提前告知。
五、 報名時間、方式及要求
(一)報名截止時間
2021年8月28日
(二)報名方式
網絡報名。按本公告要求將應聘報名表及相關資料以郵件形式發送至zyjlrhr@sinoma.com.cn,郵件主題格式統一為“應聘職位+姓名+候選人現工作單位及崗位”。
聯系方式:010-64399113。
(三)報名材料
應聘者下載并詳細填寫《中國中材國際工程股份有限公司安徽節源職業經理人崗位應聘報名表》,并附相關證明材料的電子掃描文件。報名表將作為資格審查的重要依據,請如實、完整、準確填寫。相關證明材料包括:
1.本人身份證、學歷、學位(留學歸國人員應出具留學證明)、職(執)業資格、專業技術資格證明。
2.近3年來主要工作業績(成果)材料。
3.近期2寸彩色證件照片。
相關證明材料掃描件須在報名截止時間前與應聘報名表一并電子郵件至指定郵箱。
(四)相關事項
(1)應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消測試資格或聘用資格。
(2)應聘者報名前應確認,一旦正式錄用,應聘者能夠在接到錄用通知之日起30日內報到上班,且不存在同業競業限制等情形。
(3)在選聘過程中,我們承諾為各位應聘者保密。報名資料恕不退回。
六、 相關說明
1.本次選聘工作面向內部和社會公開進行,凡符合條件的應聘者均可報名參加。
2.根據崗位需要及報名情況等因素,公司有權調整或取消個別崗位,并對本次選聘安排享有最終解釋權。
3.公司在選聘過程中不收取報名費、手續費等任何費用。對發布虛假招聘信息的機構,公司保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕,防止受騙。
附件:《應聘報名表》
2021年8月10日
中國中材國際工程股份有限公司
安徽節源職業經理人崗位應聘報名表
填表日期: 年 月 日
注:請將報名表、身份證、學歷、學位(留學歸國人員應出具留學證明)、職(執)業資格、專業技術資格證明、近3年來主要工作業績(成果)材料等相關證明掃描件一并發送至報名郵箱。
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